Trabajadores de la UANL recibieron depósitos de hasta 20 mil pesos, cuando el monto establecido era de 2 mil 150 pesos. La falla es atribuida a la empresa Broxel
Durante la dispersión de bonos de despensa correspondiente a marzo, el pasado 25 de marzo trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León recibieron depósitos de hasta 20 mil pesos, aunque el monto establecido era de 2 mil 150 pesos; al menos 14 mil tarjetas registraron cantidades superiores debido a una falla atribuida a la empresa Broxel, responsable de la dispersión, según informó El Norte.
Pese a que la Universidad depositó a la empresa el monto habitual del mes, el error se originó durante el proceso de dispersión en solo algunas tarjetas, indicaron fuentes universitarias.
“La UANL depositó a la empresa lo correspondiente al mes; la empresa, cuando hace la dispersión del dinero, en algunas tarjetas, no en todas, depositó hasta de 10 a 15 veces lo que les correspondía”, señaló una fuente.
Ante el depósito programado de los bonos de marzo, los trabajadores de la UANL detectaron montos inusuales en sus tarjetas al revisar sus estados de cuenta, ya que este se adelantó debido a las vacaciones de Semana Santa.
“Desde la madrugada muchos empleados empezaron a ver sus estados de cuenta, porque sabían que hoy se les depositaría los bonos de marzo, ya que se atraviesan las vacaciones de Semana Santa. Ahí se sorprendieron y comenzaron a preguntar en nóminas”, explicó.
Las tarjetas involucradas fueron bloqueadas temporalmente y los montos correctos comenzaron a ajustarse alrededor de las 10:00 horas, cuando la empresa corrigió la situación, de acuerdo con la misma fuente. “Ya están ajustando las tarjetas y los montos directamente la empresa”, indicó. Asimismo, se indicó que los empleados que hicieron uso de los recursos adicionales tendrían que reponerlos.
La rectora Karla Planter Pérez indicó que hasta 17 mil trabajadores podrían estar afectados, ante los problemas que incluyeron rechazos de pago, cargos duplicados y dificultades para utilizar el saldo, lo que generó inconformidad entre el personal, según autoridades universitarias, por lo que la institución inició un diálogo con la empresa para atender las irregularidades.
